根据产权属性和管控主体✿★✿ღ，可以将央企大体分为三类✿★✿ღ：实业类中央企业✿★✿ღ，金融类中央企业✿★✿ღ，其他部门管理的中央企业✿★✿ღ。
主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业✿★✿ღ，也就是一般意义上大家所指的中央企业✿★✿ღ。
其中✿★✿ღ，前49家中央企业的董事长✿★✿ღ、党委（党组）书记✿★✿ღ、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定✿★✿ღ，这与一般副部长级干部的任免权限相同✿★✿ღ，因此被认为相当于副部级干部✿★✿ღ。
但由于其任职年龄可以到63岁✿★✿ღ，又与一般副部级干部略有区别✿★✿ღ，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁✿★✿ღ。
49户的副职领导✿★✿ღ，以及非49户的正职✿★✿ღ、副职领导均由国资委党委研究决定在线日程安排✿★✿ღ，前者归口在国资委企干一局✿★✿ღ，后者归口在企干二局✿★✿ღ。
一般认为✿★✿ღ，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔✿★✿ღ。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理✿★✿ღ，中石化副总经理许开程任南光集团董事长✿★✿ღ，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等✿★✿ღ。
主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融✿★✿ღ、保险✿★✿ღ、证券类企业✿★✿ღ，计27户✿★✿ღ。
其中✿★✿ღ，前15户企业正职✿★✿ღ、副职中央管理✿★✿ღ。其中✿★✿ღ，中投公司所属的中央汇金公司董事会✿★✿ღ、监事会成员则由国务院任命✿★✿ღ，对国务院负责✿★✿ღ。
前4户正职✿★✿ღ、副职均由中组部任命✿★✿ღ，最后一户中国对外文化集团公司正职✿★✿ღ、副职由文化部党组任命✿★✿ღ。其中✿★✿ღ，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级✿★✿ღ。
由于央企的行政级别并不明确✿★✿ღ，所以看文件✿★✿ღ、人才录用申博✿★✿ღ、干部交流任职等政治方面的待遇✿★✿ღ，可以作为央企级别的一个参照物✿★✿ღ。
128户企业均在在人社部单列✿★✿ღ，人社部赋予其在人才录用✿★✿ღ、调干等方面的独立权限✿★✿ღ。特别是在调干和人才引进上在线日程安排✿★✿ღ，使得中央企业具有部委一般的独立权限✿★✿ღ。
比如在调干和落户上✿★✿ღ，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士✿★✿ღ、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员✿★✿ღ、中央企业所属二级单位领导班子成员”在线日程安排✿★✿ღ，实际上给其中层为局级领导才有的待遇✿★✿ღ。也就是说✿★✿ღ，这类人调进北京后✿★✿ღ，可直接落户✿★✿ღ；
计划内选调人员的范围是“机关✿★✿ღ、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人✿★✿ღ、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇✿★✿ღ。
2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》在线日程安排✿★✿ღ，第四十九条明确✿★✿ღ：完善中央企业领导人员交流制度在线日程安排申博✿★✿ღ。对需要重点培养和因工作需要申博✿★✿ღ、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的✿★✿ღ，应当予以交流申博✿★✿ღ。交流可以在企业之间✿★✿ღ、行业之间✿★✿ღ、企业与党政机关及事业单位✿★✿ღ、人民团体✿★✿ღ、群众团体之间进行在线日程安排✿★✿ღ。
2014年1月✿★✿ღ，新一届领导人上台后✿★✿ღ，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》✿★✿ღ。首次提出“五湖四海✿★✿ღ、任人唯贤原则”✿★✿ღ，并位居“德才兼备✿★✿ღ、以德为先原则”之前✿★✿ღ，可见中央拓宽用人视野的决心和力度✿★✿ღ。
49+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频✿★✿ღ，例子很多✿★✿ღ。甚至有的是与正部长级相互交流✿★✿ღ，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长✿★✿ღ。
对于其他央企负责人✿★✿ღ，我们主要看国资委监管企业的运作在线日程安排✿★✿ღ。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长✿★✿ღ，这是少数✿★✿ღ。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职✿★✿ღ，这是多数✿★✿ღ；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职✿★✿ღ，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅在线日程安排✿★✿ღ，国资委巡视办原主任李春德✿★✿ღ，先后到非49户中国铁建任纪委书记✿★✿ღ，副职✿★✿ღ，这是少数✿★✿ღ；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职✿★✿ღ，这是多数✿★✿ღ。
此外✿★✿ღ，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理✿★✿ღ、党组书记✿★✿ღ，这更是少数✿★✿ღ。
由此可见✿★✿ღ，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的✿★✿ღ。因为若是相同级别✿★✿ღ，应该双向交流✿★✿ღ。但国资委成立以来✿★✿ღ，从未出现央企负责人转任厅局长的例子✿★✿ღ，倒是有央企中层去作厅局长的申博✿★✿ღ。
49户央企中✿★✿ღ，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的✿★✿ღ。比如二级部门为部申博✿★✿ღ，三级部门为处✿★✿ღ、室✿★✿ღ。负责综合事务的机构一般名为办公厅申博✿★✿ღ。按照内部人士的说法✿★✿ღ，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级✿★✿ღ。
其中✿★✿ღ，军工央企较为特殊✿★✿ღ。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置✿★✿ღ，即集团副总和集团职能部门✿★✿ღ、二级院✿★✿ღ、三级所的主要负责人均为正厅局级✿★✿ღ。当然✿★✿ღ，级别的相同并不会影响实际上的管理权限✿★✿ღ。申博太阳城✿★✿ღ！港口设备华东重机✿★✿ღ，太阳城✿★✿ღ，申博✿★✿ღ。中国500强企业✿★✿ღ，